¿Qué incluye el servicio de RRHH?

Trabajamos selección de personal, evaluaciones por competencias, incorporación acompañada, capacitación y acompañamiento del clima laboral. Elegís qué piezas usar según tu empresa — no vendemos paquete cerrado.

¿Dan garantía sobre la persona seleccionada?

Sí. Si la persona no se afirma en el puesto durante los primeros 90 días por un tema atribuible al proceso de selección (no por decisión del cliente), reemplazamos sin cargo adicional.

¿Trabajan con búsquedas urgentes?

Sí, pero conviene saber que una búsqueda bien hecha lleva 3-5 semanas. Si necesitás alguien ya, podemos armar una terna rápida en 10 días con terna más corta — lo acordamos antes.

¿Atienden a empresas del interior de Salta y Jujuy?

Sí. Trabajamos en Salta Capital, Orán, Metán, Tartagal, San Pedro, Jujuy Capital, Perico, Palpalá y toda la región NOA.

Servicio

Un área de personas para tu PyME

Consultora de Recursos Humanos en Salta, Jujuy y todo el NOA

Consultora de RRHH en Salta y Jujuy. No solo contratamos: ordenamos descripciones de puesto, evaluaciones, clima, capacitación. El área de personas que te acompaña todo el año, no solo cuando se te va alguien.

Piaranto Consultores en reunión de trabajo con equipo cliente

Cuando el área de personas se hace sobre la marcha, se nota

Cuando contratás a la persona equivocada, no perdés solo un sueldo. Perdés el tiempo de quien la buscó, el sueldo de quien la formó, el de quien tapó sus errores, y el impacto en el equipo que se resiente. Y encima quedás igual: sin la posición cubierta.

Acompañamos todo el proceso de manera personalizada. Somos dos socias: Flor de la parte de procesos y organización, Gaby psicóloga laboral con matrícula. Trabajamos con herramientas profesionales de selección y evaluación.

Trabajamos hace más de 5 años con PyMEs y empresas familiares del NOA. Conocemos el mercado laboral de Salta, Jujuy, Orán, San Ramón, San Salvador, Tartagal. Sabemos qué se paga, qué se ofrece, y qué perfiles cuesta conseguir. Esa lectura local es parte de lo que aportamos.

Cuándo llamarnos

Si te reconocés en alguna, no sos vos: es que necesitás profesionalizar el proceso.

Publicaste el aviso y te llegaron 200 CVs, pero ninguno es lo que buscás.
Contrataste a alguien hace 3 meses y ya se te dio cuenta que no era.
El puesto es tan clave que si te equivocás, es un problema serio.
Necesitás evaluación psicológica en serio, no un test bajado de internet.
Vos sos parte del problema: no te alcanza el tiempo para hacer entrevistas.
Es un puesto que nunca contrataste y no sabés ni qué perfil buscar.

Cómo lo hacemos

Perfil, no aviso.

Antes de publicar nada, nos sentamos con vos a entender qué persona necesita realmente ese puesto — no el ideal de manual, la que tu empresa puede aprovechar. Sale un perfil escrito, claro, que sirve para esta búsqueda y para las próximas.

Convocatoria enfocada

Publicamos en los canales que corresponden y hacemos búsqueda activa cuando el perfil es difícil. No mandamos el aviso a mil bases: mandamos a las que tienen chance real de acercar candidatos.

Evaluación en serio

Entrevistas por competencias, evaluación psicológica cuando corresponde — hecha por psicóloga con matrícula, no por algoritmo — y validación de referencias reales. Nada de mandarte 10 CVs para que decidas vos.

Shortlist con fundamento

Te presentamos 2 a 4 personas con informe de cada una: qué le vimos, qué riesgo tiene, qué esperar. Vos decidís, pero con información. Y si no te convence ninguno, seguimos buscando — no te forzamos a elegir por cansancio.

Seguimos después de que ingresa

Validaciones a los 15 y 30 días. Si algo no está funcionando, lo agarramos temprano y lo arreglamos — o revisamos entre todos si conviene reencauzar.

Qué te llevás

Un perfil escrito que te sirve ahora y para futuras búsquedas.
Candidatos evaluados con criterio, no CVs sueltos.
Informe de cada finalista con puntos fuertes y riesgos reales.
Acompañamiento durante la incorporación — no te dejamos sola después de firmar.
Menos rotación por decisiones apuradas.

Preguntas frecuentes

¿Qué incluye el servicio de RRHH?: Trabajamos selección de personal, evaluaciones por competencias, incorporación acompañada, capacitación y acompañamiento del clima laboral. Elegís qué piezas usar según tu empresa — no vendemos paquete cerrado.
¿Dan garantía sobre la persona seleccionada?: Sí. Si la persona no se afirma en el puesto durante los primeros 90 días por un tema atribuible al proceso de selección (no por decisión del cliente), reemplazamos sin cargo adicional.
¿Trabajan con búsquedas urgentes?: Sí, pero conviene saber que una búsqueda bien hecha lleva 3-5 semanas. Si necesitás alguien ya, podemos armar una terna rápida en 10 días con terna más corta — lo acordamos antes.
¿Atienden a empresas del interior de Salta y Jujuy?: Sí. Trabajamos en Salta Capital, Orán, Metán, Tartagal, San Pedro, Jujuy Capital, Perico, Palpalá y toda la región NOA.

¿Quién se ocupa hoy de las personas en tu empresa?

Contanos cómo está armada el área y vemos juntas qué conviene ordenar primero.

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