Diagnóstico de una jornada
Pasamos un día en el estudio observando qué hace cada persona, qué depende de vos, dónde se traba el trabajo. Sale un mapa real, no un cuestionario.
Servicio · Estudios contables
El estudio contable también es una empresa
Consultoría integral para estudios contables del norte argentino
Consultoría para estudios contables del NOA de 3 a 15 personas. Selección de contadores, orden de procesos, evaluación de equipo y planificación de sucesión. Para que el estudio funcione sin depender siempre del titular.
La paradoja del estudio contable
Los estudios contables ordenan la administración de decenas de clientes. Sin embargo, adentro del estudio suele pasar lo mismo que el estudio corrige en cada cliente: procesos no escritos, dependencia del titular, entradas y salidas de personal sin criterio, honorarios calculados de memoria.
No es descuido: es que el titular está ocupado facturando horas para clientes y no tiene tiempo para su propio orden. Y al no tener tiempo, cada empleado nuevo se incorpora sin proceso, cada cliente que entra depende del titular, y cada intento de delegar termina con el titular corrigiendo la salida.
Trabajamos con estudios contables desde adentro. Sabemos cómo funciona la operatoria de un estudio chico y mediano del NOA — desde la carga de comprobantes hasta la entrega de balances y la conversación con el cliente cuando cae ARCA. Aplicamos las mismas herramientas de gestión y RRHH que usamos con PyMEs, adaptadas al modelo profesional del contador.
Cuándo tiene sentido llamarnos
- Necesitás sumar un contador y no querés perder 3 meses filtrando CVs sola.
- El estudio depende de que vos revises todo — y no podés tomarte vacaciones sin que caiga la calidad.
- Estás pensando en retirarte en algunos años y no sabés cómo armar la sucesión.
- Los colaboradores se te van al año y no sabés si es normal o si algo estás haciendo mal.
- Los honorarios internos se calcularon en su momento y nadie los revisó más.
- Perdiste un cliente porque no llegaron a tiempo, y sospechás que fue un problema de proceso.
Cómo lo hacemos
Prioridades a 90 días
Definimos con vos 2 o 3 problemas concretos a resolver en el trimestre — no un plan de 50 puntos que nadie va a ejecutar.
Trabajo puertas adentro
Selección de personal si hace falta gente, mapeo de procesos si hay caos operativo, revisión de honorarios si hay ruido con los socios. Lo que la prioridad pida.
Sostener hasta que funciona
Volvemos periódicamente. Un cambio en el estudio contable rara vez se sostiene con una intervención única — el ritmo mensual (impuestos, cierres, ARCA) desarma cualquier orden que no esté probado con 2-3 ciclos.
Qué esperar del trabajo
- Procesos escritos que el equipo puede seguir sin preguntarte cada paso.
- Personas nuevas incorporadas con criterio, no por urgencia.
- Un titular con margen para pensar el estudio, no sólo operar el mes.
- Honorarios internos revisados con criterio y sin conflictos entre socios.
- Un plan de sucesión si estás pensando en el retiro, o simplemente en delegar más.
Preguntas frecuentes
- ¿Para qué tamaño de estudio es?
- Diseñado para estudios de entre 3 y 15 personas: el momento en el que ya no sos vos solo pero todavía no tenés un socio operador. Si tu estudio es más grande, igual conversamos — las piezas se adaptan.
- ¿Entienden la operatoria de un estudio contable?
- Sí. Trabajamos específicamente con estudios: ciclo mensual, declaraciones juradas, calendario fiscal, relación con cliente, cartera, honorarios y staff rotativo. No es lo mismo que una PyME tradicional.
- ¿Qué incluye el servicio?
- Selección de contadores junior y semi-senior (una especialidad nuestra), ordenamiento de procesos internos del estudio, evaluación del equipo actual, planificación de sucesión del titular, y organización de la operatoria diaria.
- ¿Trabajan con estudios de todo el NOA?
- Sí. Salta, Jujuy, Tucumán — presencial o remoto según el proyecto. El trabajo profundo de cambio organizacional requiere algunas visitas al estudio, pero mucho se hace a distancia.
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¿Querés que miremos tu estudio?
Contanos el contexto y coordinamos una primera reunión, sin cargo, para evaluar si tiene sentido trabajar juntos.